AVALIAÇÃO —- GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
1- A administração pública burocrática, de acordo com Klering, Porsse e Guadagnin, traz como essência as
ideias de:
Profissionalização
2- É o que diferenciará o cargo dos demais: Agente Administrativo, Fiscal de Tributos, por exemplo. A
afirmação se refere:
Denominação
3- Qual alternativa se refere a especificação da Física Motora:
Os parâmetros de delimitação de habilidades física e motora observam: força, resistência, estatura,
destreza e habilidades específicas.
4- Santos afirma que as promoções ocorrem por:
Ascensão funcional, quando servidores da mesma instituição concorrem a uma vaga em cargo superior
ao do ocupante, desde que obedecidas as condições de investidura.
5- Seleção é o primeiro passo de um processo de seleção, o que atrai os candidatos interessados que se
enquadram nas exigências iniciais para o preenchimento daquela vaga. O sucesso de uma seleção
depende, portanto, de um bom recrutamento. Depende também de fatores que influenciam
diretamente o recrutamento, como o mercado de trabalho. Quanto maior a oferta de vagas, maior a
disputa pelos candidatos. A afirmação está:
Incorreta
6- Bergue cita as seguintes fases do recrutamento no setor público:
Todas as alternativas estão corretas.
7- Verificar se as responsabilidades descritas condizem com as requeridas pelos cargos que o candidato
ocupou. A descrição se refere a:
Vontade de aceitar novos desafios
8- As organizações públicas começam a aumentar os níveis de exigências na qualidade dos serviços
prestados à sociedade, e a eficiência dos servidores passa a ter destaque. Isso indica que os gestores
públicos são cada vez mais cobrados a criarem e a implantarem processos de avaliação de desempenho
que tragam mais confiança o processo de gestão e à Gestão de Pessoas no serviço público. A afirmação
está:
Correta
9- São recompensas alterna [2 | TAN 9) OUR! ho! :
Assistência médica
10- Estão sujeitos ao regime geral da previdência:
Todas as alternativas estão corretas.